projeto-meu-emprego-baner-02

APRESENTAÇÃO

O projeto meu emprego surgiu através da identificação da necessidade dos alunos da AEROTD quanto a uma preparação para o processo seletivo nas empresas e tem o intuito de desenvolver e/ou aperfeiçoar conceitos, habilidades e atitudes necessárias para um desempenho eficiente dos candidatos no mercado de trabalho.

Este projeto destina-se a atender as pessoas que desejam receber orientações sobre processos seletivos em empresas.

A justificativa para esta proposta deve-se ao modelo econômico adotado no Brasil, que fez surgir uma expansão do desemprego.

Nesse contexto de competitividade, o mercado de trabalho vem aumentando a exigência com relação às qualificações profissionais, exigindo também a consonância/identificação entre o perfil do colaborador e o da organização.

Esta ação visa proporcionar identificação e melhores experiências aos consumidores finais, que sejam refletidas em excelência no atendimento e no aumento da possibilidade de fidelização com a marca (KAPERER, 2010).

 

Em outras palavras, o mercado está buscando identificar profissionais qualificados tecnicamente (conhecimento) e de competência comportamental, e que tenha habilidades e atitudes que estejam alinhadas com o posicionamento da empresa, refletindo os valores, a visão e a missão da organização.

 

Dessa maneira, a criação deste projeto será de grande valia para os envolvidos, principalmente para os que necessitam de uma vaga no mercado de trabalho.

OBJETIVOS

A realização da preparação para processos seletivos tem por objetivos:

  • Demonstrar as principais competências exigidas para o desempenho profissional nas empresas;
  • Auxiliar na comunicação interpessoal do candidato;
  • Demonstrar os aspectos comportamentais, posturais e de marketing pessoal;
  • Demonstrar os aspectos técnicos da linguagem corporal e oral;
  • Utilizar as regras de etiqueta específicos da profissão;
  • Demonstrar discernimento na escolha do vestuário para a ocasião.

PÚBLICO ALVO

  • Alunos dos cursos da AEROTD;
  • Estudantes que buscam o seu primeiro emprego;
  • Profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho;
  • Outras pessoas interessadas.

METODOLOGIA

A preparação para processo seletivo ocorre através de atendimentos individualizados de 30 minutos presencialmente ou por Skype que são agendados junto a secretaria da AEROTD no período na manhã, iniciando as 10h e terminando as 11h e aos sábados no período da tarde, iniciando às 13h30min e terminando às 15h.

O treinamento para processo seletivo, que visa auxiliar os candidatos a se sentirem mais confiantes e que possam identificar de maneira objetiva quais pontos devem ser mais ressaltados sobre suas qualificações, bem como o que deve ser evitado.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Entender como funciona uma entrevista de emprego;
  • Aprender a vender melhor seus conhecimentos, habilidades em uma entrevista de emprego;
  • Responder às perguntas mais comuns feitas em entrevistas de emprego;
  • Conhecer os diferentes tipos/etapas de uma entrevista;
  • Preparação para a véspera e o dia da entrevista;
  • Auxiliar na capacidade de comunicação em entrevistas;
  • Cuidar de sua linguagem corporal.