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Na jornada em direção aos céus da aviação, a oficina inaugural do evento “Empregos na Aviação” realizado pela AEROTD – Faculdade de Tecnologia, conduzida por Marina Scaramel que é Gerente de Recursos Humanos na Voar Aviation, revelou-se um farol orientador para aspirantes a profissionais do setor. Com o foco na elaboração de currículos e cartas de apresentação, Marina trouxe à luz pontos essenciais para decolar no universo aeronáutico.
A oficina de aprendizagem que trata de elaboração de currículo foi conduzida com maestria, enfatizando a importância na construção de um currículo sólido e uma carta de apresentação impactante. Seu conselho de não buscar a vaga perfeita, mas aquela alinhada aos objetivos pessoais, ressoou como um mantra para os participantes.
A palestrante ofereceu orientações precisas sobre a estrutura do currículo, desde o cabeçalho até a valorização das habilidades, projetos acadêmicos e até mesmo a transparência sobre a falta de experiência profissional. A mensagem foi clara: a honestidade e a clareza são ativos valiosos nesse processo.
Ao mergulhar na arte de se destacar em entrevistas, Marina iluminou a importância de pesquisar sobre a empresa, demonstrar comprometimento e fazer perguntas relevantes ao recrutador. Ela enfatizou a necessidade de manter o currículo constantemente atualizado, destacando novas qualificações adquiridas no caminho.
Marina Scaramel, com sua bagagem profissional sólida e experiência, traçou um mapa para o sucesso na aviação que você agora poderá conferir a seguir:
Cabeçalho – Informações Essenciais para o Contato
Ao criar o cabeçalho do seu currículo, lembre-se de que essas informações são cruciais, pois são por meio delas que o recrutador entrará em contato com você. Inclua seu nome completo, data de nascimento, cidade de residência, telefone atualizado, e e-mail profissional. O objetivo ou área de interesse também é importante. Algumas pessoas me questionam sobre o objetivo, se devem colocar o nome da vaga. Por exemplo, “Meu objetivo é ser Mecânico de Aeronaves”. Entretanto, ao especificar a vaga no objetivo, você pode limitar suas opções. Em vez disso, indique sua área de interesse, como “Tenho interesse em trabalhar na manutenção de aeronaves” ou “Busco oportunidades na área de recursos humanos” para manter suas opções amplas.
Formação – Detalhes Claros e Verdadeiros
Na seção de formação, descreva os cursos que realizou, seja ensino médio, graduação, pós-graduação, mestrado ou doutorado. Organize as informações de forma clara, incluindo o nome da instituição, o título do curso, se já concluiu ou está cursando, e a duração. Isso é crucial para que o recrutador entenda sua formação de maneira precisa.
Qualificações – Destacando suas Habilidades
Experiências Profissionais – Ordene e Seja Objetivo
Ao listar suas experiências profissionais, siga a ordem cronológica, da mais recente para a mais antiga. Mencione o nome da empresa, o período de atuação, seu último cargo e as atividades desempenhadas. Seja claro e objetivo, evitando detalhes desnecessários. Não floreie; descreva o que realmente fez na empresa de forma direta.
Idiomas – Seja Verdadeiro sobre sua Proficiência
Em relação aos idiomas, seja honesto sobre sua proficiência. Se um segundo idioma é relevante para a vaga, especifique seu nível de conhecimento. Não minta, pois essa informação pode ser validada durante o processo de seleção.
Cursos e Outras Atividades – Destacando Diferenciais
Currículo para o Primeiro Emprego – Seja Transparente e Conquiste Oportunidades
Se este é seu primeiro emprego, não se sinta inseguro. Destaque suas habilidades, projetos acadêmicos, e seja transparente sobre sua falta de experiência profissional. Empresas frequentemente oferecem oportunidades para jovens aprendizes e estagiários.
Dicas Gerais – Foto Profissional e Carta de Apresentação Opcional
Use uma fonte clássica, como Arial ou Times New Roman, seja claro e objetivo. Sobre a foto, inclua apenas se for solicitado e certifique-se de que seja profissional. Quanto à carta de apresentação, envie apenas se for requisitado, mas se optar por incluir, pesquise sobre a empresa, seja formal, e destaque suas qualificações e interesses.
Desvendando os Bastidores da Entrevista: Dicas para o Sucesso Profissional na Aviação
No competitivo mundo da aviação, a busca por oportunidades profissionais exige mais do que um simples envio de currículo. A recrutadora da Voar, Marina Caramel, compartilhou valiosas orientações sobre como se preparar para uma entrevista de emprego nesse setor tão especializado. Se você está buscando alçar novos voos em sua carreira, continue lendo para descobrir os passos essenciais rumo ao sucesso.
Estudo Prévio: Vestindo a Camisa da Empresa
Atualização Constante: Mantendo o Currículo em Dia
O currículo deve ser mantido sempre atualizado. Afinal, a vida profissional é dinâmica, e novas experiências e cursos são adquiridos ao longo do tempo. Se durante o intervalo entre o envio do currículo e o contato para a entrevista você conquistou novas qualificações, não hesite em trazer um currículo atualizado no dia da entrevista.
Manter a Calma: O Segredo para o Sucesso
A ansiedade é comum quando se trata de uma entrevista, principalmente em um setor tão desafiador como a aviação. No entanto, Marina enfatiza a importância de manter a calma. A preparação é a melhor aliada nesse momento. Ela aconselha os candidatos a chegar com antecedência, seja para entrevistas presenciais ou online, garantindo uma experiência tranquila e demonstrando pontualidade.
Estética Profissional: Aparência e Comportamento
Além da preparação mental, a estética profissional é um ponto crucial. Os candidatos devem verificar se a roupa escolhida é apropriada para a entrevista, mesmo quando realizada online. Destacou-se que a entrevista deve ser clara, objetiva e leve. Evite exageros no currículo e comportamentos não verbais inadequados. Afinal, a primeira impressão conta muito.
Ética e Positividade: Abordando Experiências Passadas
Interatividade: Perguntas ao Recrutador
A entrevista é uma oportunidade de diálogo. Marina encoraja os candidatos a não terem vergonha de fazer perguntas ao recrutador sobre a empresa. Esse momento não apenas esclarece dúvidas, mas também demonstra o interesse genuíno do candidato na posição.
A Jornada na Aviação: Comprometimento e Evolução Constante
A mensagem final de Marina ressalta que a aviação exige comprometimento, estudo constante e humildade para aprender. A área está em constante transformação, e os profissionais devem estar preparados para evoluir. Se o seu sonho é ingressar na aviação, esteja ciente de que a jornada exige dedicação.
Marina Scaramel (Palestrante)
Gerente de Recursos Humanos na Voar Aviation, é uma profissional altamente qualificada com formação em Administração de Empresas, pós-graduada em Gestão de Pessoas, Liderança e Gestão Empresarial. Com uma carreira consolidada na área de Recursos Humanos desde 2005, Marina tem dedicado quase quatro anos de sua experiência à VOAR. Ela é apaixonada por conectar talentos e oportunidades, assumindo a missão de cuidar da experiência dos candidatos por meio do seu papel de liderança em processos de recrutamento e seleção. Marina é reconhecida por sua visão crítica, habilidades de comunicação, trabalho em equipe e senso de urgência. Além disso, desempenha um papel fundamental na gestão de todos os Programas de Talentos e qualidade da organização. Seu comprometimento é evidente na promoção do desenvolvimento, crescimento e sucesso das pessoas.
