Como já afirmava o famoso presidente dos EUA Abraham Lincoln “A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns. ” E esta verdade ainda se aplica na atualidade e está muito bem abordada na escrita do trabalho de Conclusão de Curso (TCC) do curso Superior de Tecnologia em Transporte Aéreo do aluno Luciano Bittencourt onde afirma que as competências comportamentais consideradas essenciais ao líder de equipe, a partir da percepção dos técnicos de manutenção aeronáutica de uma empresa aérea.
E quais competências são essas?
Habilidades de comunicação: Os gerentes devem ser capazes de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto oralmente quanto por escrito. As pessoas devem poder transmitir ideias e informações de uma forma que todos os membros da possam entender.
Capacidade de trabalhar em equipe: Os líderes devem conseguir promover o trabalho em conjunto e a cooperação entre os membros. Deve conseguir construir relacionamentos positivos e de confiança com os membros do seu time.
Integridade: Os líderes devem ser honestos e confiáveis. Ele deve ser um modelo a ser seguido por seus companheiros de trabalho.
Comprometimento: Os líderes devem estar comprometidos em atingir os objetivos da coletividade e da empresa. Ele deve estar disposto a trabalhar duro para atingir esse objetivo.
Responsabilidade: Os líderes devem assumir a responsabilidade por suas ações e decisões. Ele deve conseguir assumir a responsabilidade por seus erros e aprender com eles.
E o que essas habilidades permitem?
- Conquiste a confiança e o respeito de seus colaboradores;
- Motiva e inspira os membros do grupo.
- Tome decisões sábias
- Resolução de conflitos
- Desenvolvimento de equipe
É importante ressaltar que essas técnicas são apenas um ponto de partida. Os líderes precisam desenvolver outras habilidades, como visão estratégica, capacidade de tomada de decisão, inteligência emocional, etc., para se tornarem líderes eficazes. E para ajudar os gerentes a desenvolver habilidades comportamentais importantes, veja:
Aqui estão algumas dicas:
- Seja um modelo. A melhor maneira de inspirar os colaboradores é ser exemplo. Pratique as habilidades que você deseja que os membros da sua equipe desenvolvam.
- Fornecer feedback: o feedback é uma ferramenta de desenvolvimento poderosa.
- Dê Feedback positivo e construtivo para auxiliar os colaboradores a melhorar suas habilidades.
- Invista em cursos. Há uma variedade de cursos e programas de treinamento disponíveis para auxiliar os gerentes a desenvolver suas habilidades.
- Invista em capacitação para melhorar suas habilidades. O desenvolvimento de importantes habilidades comportamentais é um processo contínuo.
Os líderes devem sempre se esforçar para melhorar suas habilidades para serem líderes eficazes. Por não pretender esgotar a temática, este TCC realizou uma pesquisa que abre algumas possibilidades de investigações futuras.
E quer saber quais?
Acesse nossa Biblioteca Virtual no endereço: https://aerotd.com.br/biblioteca/
É só seguir estes passos, veja:
Ao clicar no endereço Biblioteca Virtual acima na tela pesquise pelo Autor ou Título do TCC depois em Pesquisar:
Clicando em Pesquisar o resultado será este:
Clicando em DOWNLOAD o TCC aparecerá na íntegra para você usufruir de todos os detalhes deste ótimo assunto tão atual.
Responsabilidade da AEROTD
Você tem o sonho de trabalhar na aviação e ser um líder na indústria, então a Faculdade de Tecnologia da AEROTD é o lugar certo porque somos uma instituição de ensino superior especializada na formação de profissionais para a aviação Civil. Se você está procurando uma educação de alta qualidade que o prepare para uma carreira promissora na aviação, a AEROTD é a escolha certa.
